برنامج شؤون الموظفين أو برنامج ادارة الموارد البشرية – انفوجرافيك توضيحي

برنامج شؤون الموظفين أو نظام الموارد البشرية

برنامج شؤون الموظفين

الموارد البشرية والتطوير المستمر والابتكار في التكنولوجيا الحديثة تؤثر بشكل كبير على الطريقة التي تدير الشركات أعمالهم اليوم بها. وتقوم المؤسسات الآن بالتنصت على بلدان مختلفة لتوسيع نطاق تجارتها والتوسع العالمي أصبح بالفعل قاعدة. مع قوة الإنترنت، يمكن الآن لآلاف من الأفراد من أي مكان في العالم العمل معا كفريق واحد وتوفير قوة عاملة للشركة.

لذلك وجب التفكير في طرق فعالة لاداة هذه الموارد ومن هذه الطرق المتطورة هي استخدام البرمجيات لادارة الموظفين فيما يسمى برنامج شؤون المووظفين.

القوى العاملة هي عنصر حيوي في نمو ونجاح الأعمال التجارية. وتتمثل المهمة الرئيسية للفريق في التأكد من أن الشركات تستفيد وتعظم إمكاناتها الكاملة من رأس المال البشري. نطاق دعمهم يغطي كل ما يتعلق بالموظفين والناس مثل:

  • التوظيف والتدريب
  • ادارة الأداء
  • الفوائد والنمو
  • عقود الموظفين.

لفعل ذلك انت بحاجة لبرنامج شؤون الموظفين القوي ذو الامكانات الكبيرة والواسعة، ومن هذه الامكانات:

  1. معلومات الموظف
  2. مراقبة أداء الموظف
  3. إدارة عبء العمل القوى العاملة.

 

السمات البارزة لبرنامج شؤون الموظفين

في الواقع من المهم جداً أن يكون لدى المستخدمين القدرة على تخصيص البرنامج اعتمادا على سياسات الشركة واللوائح كما:

  1. أولا، مراقبة الحضور والانصراف
  2. ثانيا، إدارة الأداء الوظيفي
  3. ثالثا، تحليل الموظف
  4. رابعاً، اعداد التقارير

ناهيك عما إذا كان العاملين على برنامج شؤون الموظفين يرغبون في التحقق من كيفية القيام بهذه الاعمال داخل النظام، ويجب ان يكون الاطلاع على ملخص لأداء الموظف سريعاً في برنامج شؤون الموظفين. كما يجب ان يكون النظام على الانترنت لان ذلك من شأنه أن يساعد الفريق في توفير نفس المستوى من الخدمة في أي مكان في العالم.

وعلاوة على ذلك مع نظام إدارة الموارد البشرية أو برنامج شؤون الموظفين، فإن إدارة القوى العاملة العالمية الضخمة بكفاءة هي مهمة سهلة، ناهيك عن أن كل يحدث كما يقال بضغطات من أصابعك.